公司故意不签合同的法律责任

　　用人单位故意拖延不订立劳动合同的情况有两种：其一是用人单位与劳动者形成事实劳动关系，故意不及时与劳动者签订书面劳动合同;其二是双方原来签订的劳动合同期限届满后，用人单位继续聘用劳动者而故意不及时续订劳动合同。
    《劳动法》第九十八条规定，用人单位故意不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

合同法频道为您整理合同终止相关知识，合同中止栏目分类齐全，欢迎浏览，感谢您的访问。
 

• 1.合同义务与违约责任分别是什么 合同的权利义务终止适用包括哪些范围
• 2.附条件合同的附随义务规定是什么？合同相对方有哪些义务
• 3.运输合同中发票附随义务的履行效力 附条件合同包括哪些种类
• 4.缔约过程中的先合同义务 买卖合同中双方有哪些主要义务
• 5.旅店服务合同的附随义务是什么？合同义务的具体内容是什么？